Таким образом власти перекрывают дефицит специалистов.
В стране остро не хватает более 7000 медработников. Почти 4000 из них это врачи. Такими статданными поделились в Минздраве. Для того, чтобы снизить нагрузку на работников системы здравоохранения, ежегодно по стране проходят ярмарки вакансий. Таким образом студенты-медики могут найти работу еще до получения диплома.
Однажды придя на ярмарку вакансий, Акжол Арипхан нашел для себя подходящую работу в Петропавловске. Вот уже полгода врач-невролог трудится в детской областной больнице на благо общества. А с помощью подъемных пособий, отмечает медик, ему удалось покрыть все расходы на начальном этапе.
«Представлены были соцпакеты в виде подъемных: на каждого специалиста 2,5 миллиона, миллион от больницы, 1,5 миллиона от управления здравоохранения СКО. Плюс 50 тысяч каждому специалисту давали на съем квартиры», - рассказал врач-невролог многопрофильной детской областной больницы СКО Акжол Арипхан.
По словам работодателей, ярмарка вызвала большой интерес у выпускников. Всего вакансии предлагали 234 медорганизации со всех регионов страны. К примеру, Костанайской области на сегодня не хватает более 300 врачей.
«Если говорить про подъемные от акимата области, то при приезде молодых специалистов в нашу область, в городскую местность, подъемные будут составлять 3,5 миллиона тенге, а при приезде специалистов в сельскую местность, подъемные будут 5 миллионов тенге. Тут нужно утонить, что это касается не только молодых специалистов, но и всех специалистов, которые прибудут к нам, в том числе имеющие опыт», - отметила главный врач КГП «Лисаковская городская больница» Костанайской области Карлыгаш Аленова.
Ежегодно национальный медицинский университет выпускает свыше 2500 выпускников по различным специальностям. В прошлом году работу в разных регионах страны нашли более 500 из них. Большим спросом пользуются медики общей врачебной практики, анестезиологи, терапевты и многие другие.
«Это прекрасная возможность для наших студентов до получения своего диплома и своей профессии уже определиться с будущим местом работы и начать свою плодотворную карьеру. Средний показатель трудоустраиваемости составляет 98% по некоторым специальностям – эта цифра равна 100% потому что мы готовим под нужды практического здравоохранения самых востребованных специалистов», - сообщил ректор КаЗНМУ им. С. Д. Асфендиярова Марат Шоранов.
Несмотря на большой поток студентов-медиков, дефицит специалистов наблюдается в Костанайской, Мангистауской и Акмолинской областях, отмечают эксперты. В этой связи проводится активная работа по стимулированию выпускников приезжать работать в районные больницы. Увеличиваются подъемные пособия, зарплата, а также условия труда.
Источник: Almaty.tv.
