Городской центр занятости планирует организовать три масштабные ярмарки вакансий.
240 начинающих специалистов получили шанс пройти молодежную практику в Алматы с начала года. Пятеро из них сумели завершить обучение досрочно и уже получили работу. Тем временем, по данным городского центра занятости, на рынке труда наблюдается острый дефицит молодых кадров.
25-летняя Наргиз Халилова одна из лучших выпускниц программы «Молодежная практика». Сегодня у начинающего стоматолога уже есть постоянное место работы и десятки благодарных пациентов. Секрет успешного старта врачебной карьеры, делится девушка – это упорство и тяга к знаниям. Ведь даже во время учебы она изучала тонкости профессии подрабатывая в клиниках совершенно бесплатно.
«Начинала работу ассистентом и как раз мне сказали о молодежной практике. Я подала документы на данную практику, меня туда приняли через enbek.kz. Я оттуда подала документы, они мне прислали перечень. Как обычные документы на работу, фото 3х4, справки, которые в егове», - сказала стоматолог Наргиз Халилов.
Принять участие в программе «Молодежная практика» могут выпускники до 35 лет, получившие диплом не позже, чем три года назад. Во время годовой стажировки специалистам будут выплачивать заработную плату в размере 40 МРП или 138 тысяч тенге. Кроме того, при успешных показателях и высокой трудоспособности им могут предоставить постоянное место работы даже досрочно.
«Чтобы принять участие в программе молодым специалистам необходимо зарегистрировать документы на портале enbek. После этого нужно заполнить данные о желаемом месте работы. Если описанные компании готовы пригласить выпускника на стажировку, они высылают приглашение», - сказала специалист отдела городского центра занятости Акбота Рыскулова.
Зарегистрировать необходимые документы можно также обратившись к специалистам городского центра занятости. Здесь же помощь в трудоустройстве оказывают и молодым людям без высшего образования. Так, с начала года по программе «Первые рабочие места» 20 человек уже получили работу.
«Есть программа «Первые рабочие места», она позволяет трудоустроить молодых людей от 16 до 35 лет, которые не имеют образования и никогда не работали. Также у молодых специалистов, получивших диплом не более 2 лет назад есть возможность получить место в определенных компаниях. Например, если сотрудники объекта или предприятия через полгода выходят на пенсию и на их должности необходимы новые кадры», - сообщила специалист отдела городского центра занятости Акбота Рыскулова.
В ближайшее время городской центр занятости планирует организовать три масштабные ярмарки вакансий для молодежи.
Источник: Almaty.tv.
