Шарт шеңберінде қаланы дамытудың негізгі институты жаһандық деңгейде әріптестік үшін мүмкіндіктерді кеңейтеді және құжаттың он негізгі қағидатының жолсерігі болады.
Алматы БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттарына (БҰҰ ТДМ) қол жеткізуге бағытталған халықаралық қоғамдастықтағы өз ұстанымын нығайтады. Бұл процестің бір бөлігі бүгінде 160-тан астам мемлекеттен 9500 компания мен 3000 коммерциялық емес ұйым қатысатын БҰҰ-ның жаһандық шартына қосылу болып табылады.
«Алматы қаласын дамыту орталығы» АҚ (АДО) олардың қатарына қосылды
2023 жылғы 20 шілдеде БҰҰ-ның жаһандық шартының құрамына кіре отырып.
БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттары жөніндегі сарапшысы Сергей Цой оқиғаның оң мәнін атап өтті: «Бүгінде БҰҰ ТДМ-ға қол жеткізу жөніндегі өз күш-жігерін тек мемлекеттер ғана емес, сонымен қатар коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар мен компаниялар да біріктіре алады. Бұл үшін БҰҰ-ның жаһандық шарты бар. Бұл тұрақты даму идеяларын ұстанатын және іс жүзінде тиісті шешімдер қабылдауға және іске асыруға дайын компаниялардың қызметі үшін саяси платформа және практикалық негіз болып табылады. »Алматы қаласын дамыту орталығының» жаһандық шартқа қосылуы Қазақстанда БҰҰ ТДМ – ға қол жеткізу тек саяси декларация ғана емес, сонымен қатар ұлттық деңгейде ғана емес, өңірлік деңгейде де жүріп жатқан практикалық жұмыс екенін білдіреді».
Сарапшы жаһандық Шарт БҰҰ-ның Орнықты даму қағидаттарына сәйкес бизнес-процестер мен корпоративтік мәдениетті біріктіруге және жүйелеуге бағытталғанын айтты. Шарт платформа ретінде жаһандық мәселелердің бірлескен шешімдерін әзірлеуге және масштабтауға мүмкіндік береді.
Біріккен Ұлттар Ұйымының қазіргі Бас хатшысы Антонио Гутерриш өз уақытында: »Жеке сектор халықаралық ынтымақтастықты дамыту, мемлекеттік-жекеменшік серіктестіктерге қатысу, ортақ мәселелердің инновациялық шешімдерін іздеу және жауапты бизнес жүргізу арқылы бұл процесте орталық рөл атқара алады және ойнауы керек» деді.
Бүгінде әр түрлі елдердің іскер топтары БҰҰ-мен және бір-бірімен ынтымақтастық құралы ретінде БҰҰ-ның жаһандық шартын қолдана отырып ынтымақтасады.
«Алматы қаласын дамыту орталығы» АҚ Басқарма төрағасы Андрей Шовкопляс шартқа қосылу қала мен оның институттарының кешенді эволюция процесінің бір бөлігі екенін атап өтті: «Өздеріңіз білетіндей, Алматы өткен жылы 2025 жылға дейін дамудың жаңа Бағдарламасын және 2030 жылға дейінгі орта мерзімді перспективаларды қабылдады. Бағдарлама тұрақты дамуға қол жеткізуге бағытталған мақсаттар мен міндеттерді анықтайды, олар негізінен БҰҰ ТДМ мазмұнымен сәйкес келеді. АДО Алматының тұрақты әлеуметтік-экономикалық дамуына ықпал ететін негізгі институт болып табылады. Осы қызметте біз осы жылдың маусым айында өзіміздің даму бағдарламамыз бен жоспарымызды қабылдадық, оның ішінде Алматының дамуын БҰҰ ТДМ жаһандық күн тәртібімен және міндеттерімен үндестіруге бағытталған. БҰҰ-ның жаһандық шартына қатыса отырып, біз өз ниетімізді және БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттарына адалдығымызды растаймыз».
Шовкопляс осы бастамаға қосылатын ұйымдар өз қызметі мен стратегияларын жаһандық шарттың он қағидатына сәйкес келтіруге міндеттеме алатынын және бүгінгі таңда АДО жұмысы оларға толықтай сәйкес келетінін атап өтті. Сондай – ақ, ол қала үшін жаңа мүмкіндіктерге назар аударды-БҰҰ-ның жаһандық шарты Алматыға тұрақты экономикалық орта құру бөлігінде шетелдік әріптестермен тәжірибе алмасуға, БҰҰ ТДМ-ға қол жеткізу шеңберінде инвестициялар тартуға және қалалық жобаларды іске асыруға мүмкіндік береді.
Анықтама:
БҰҰ Жаһандық шартының он қағидасы
Біріккен Ұлттар Ұйымының жаһандық шарты компанияларға өздерінің ықпал ету салалары шеңберінде Адам құқықтары, еңбек қатынастары, қоршаған ортаны қорғау және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саласындағы іргелі құндылықтар жиынтығын қабылдауды, қолдауды және іске асыруды ұсынады:
Адам құқықтары
1 қағида. Іскер топтар халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарын қорғауды қолдауы және құрметтеуі керек.
2 қағида. Іскер топтар адам құқықтарының бұзылуына қатысы болмауы тиіс.
Еңбек қатынастары
3 қағида. Іскер топтар бірлестік еркіндігін және ұжымдық шарттар жасасу құқығын нақты мойындауды қолдауы керек.
4 қағида. Іскер топтар мәжбүрлі және міндетті еңбектің барлық түрлерін жоюды жақтауы керек.
5 қағида. Іскер топтар балалар еңбегін толығымен жоюды жақтауы керек.
6 қағида. Іскер топтар осы саладағы кемсітушілікті жоюды жақтауы керек. Еңбек және жұмыспен қамту.
Қоршаған орта
7 қағида. Іскер топтар сақтық принципіне негізделген экологиялық мәселелерге көзқарасты қолдауы керек.
8 қағида. Іскер топтар мыналарға бағытталған бастамалар қабылдауы керек қоршаған ортаның жай-күйі үшін жауапкершілікті арттыру.
9 қағида. Іскер топтар экологиялық қауіпсіз технологияларды дамытуға және таратуға жәрдемдесуі тиіс.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
10 қағида. Іскер топтар сыбайлас жемқорлықтың барлық түрлеріне қарсы тұру қажет, соның ішінде бопсалау және парақорлық.
Барлық сұрақтар бойынша БАҚ өкілдеріне келесі байланыстар бойынша хабарласуларыңызды сұраймыз:
press@almatydc.kz, 224 39 29 (ішкі нөмір 206)
