Бос жұмыс орны

Функционал и задачи:

• Проведение внутренних аудитов и контрольных проверок, формирование и анализ итоговых отчетов, мониторинг исполнения рекомендаций.
• Участие в плановых и неплановых проверках действий и операций, с позиции оценки Системы внутреннего аудита.
• Осуществление анализа систем внутреннего контроля и эффективности построения бизнес-процессов.
• Участие в идентификации, анализе, оценке рисков по направлениям деятельности в разрезе процессов и портфелей рисков.
• Проверка первичной документации, Плана развития (бюджета), договоров.
• Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности.
• Разработка и утверждение годового плана аудита, разработка плана мероприятий по результатам проверок последующий мониторинг выполнения рекомендаций по устранению выявленных недостатков, позволяющих минимизировать уровень рисков бизнес-процессов.
• Подготовка аналитических отчетов и других материалов по направлениям деятельности.
• Оказание консультационных услуг заинтересованным подразделениям.

Требования к соискателю:

• обязательное наличие высшего экономического/ юридического образования;
• наличие сертификата или другого документа, удостоверяющего прохождение специализированных курсов по внутреннему аудиту или бухгалтерскому учету;
• опыт работы в бухгалтерской службе, государственных органах, акционерных обществах (квазигосударственого сектора), аудиторской или финансовой компании не менее 3-5 лет;
• знание МСФО;
• уверенные знания налогообложения и аудиторских стандартов;
• знание законодательства РК и ВНД;
• знание национальных стандартов в области внутреннего контроля, аудита;
• бизнес-анализ и управление процессами;
• принципы и методы управления рисками;
• продвинутое пользование MS Excel.

Функционал и задачи:

Обеспечивает соблюдение подразделениями и должностными лицами Общества, и Советом директоров требований норм действующего законодательства, Устава Общества, а также других документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов Единственного акционера.

Возглавляет работу по подготовке решений Совета директоров и других органов управления Обществом по развитию практики корпоративного управления, контролирует их исполнение.

Консультирует должностных лиц и Единственного акционера, а также членов Совета директоров, руководит подготовкой и организацией проведения собрания Единственного акционера, рассмотрения предложений Единственного акционера по вопросам, включаемым в повестку дня собрания, в том числе по кандидатурам для избрания в выборные органы Общества.

Контролирует исполнение решений, принятых Единственным акционером и Советом директоров.

Обеспечивает подготовку ежегодного отчета Общества, других документов, представляемых Единственному акционеру к проведению общих собраний (годовых и внеочередных), организацию подготовки и рассылку Единственному акционеру сообщений о предстоящем общем собрании, бюллетеней для голосования, а также доступ Единственного акционера к документам, обязательным для представления лицам, имеющим право на участие в общем собрании, учет поступивших в общество заполненных бюллетеней для голосования.

Обеспечивает соблюдение установленных правил и порядка подготовки и проведения заседаний Совета директоров, в том числе разработки планов работы и повесток дня заседаний собрания Единственного акционера и Совета директоров, ознакомления вновь избранных членов Совета директоров с деятельностью Общества и его внутренними документами, оповещение членов Совета директоров и приглашенных на заседание Совета директоров лиц о предстоящих заседаниях, направление им материалов по вопросам, включаемым в повестку дня.

Участвует в заседаниях Совета директоров.

Организует ведение протоколов заседания Совета директоров, обеспечивает их хранение и выдачу, в необходимых случаях, копий протоколов или выписок из протоколов Совета директоров, заверяет их подлинность.

Контролирует соблюдение процедуры раскрытия информации об Обществе, установленной законодательством, а также Уставом Общества и иными документами Общества, в том числе через механизм публичного раскрытия информации.

Организует хранение документов, связанных с деятельностью Совета директоров и собрания Единственного акционера Общества и доступ Единственного акционера к содержащейся в них информации, изготовление копий документов, удостоверяет их подлинность.

Осуществляет учет и рассмотрение обращений и запросов, поступающих от Единственного акционера, по вопросам корпоративного управления и реализации прав Единственного акционера.

Информирует Совет директоров Общества обо всех фактах несоблюдения в управлении Обществом требований норм действующего законодательства и внутренних документов. Запрашивает и получает информацию из системы ведения реестра акционеров Общества, содействует расширению прав Единственного акционера и его участия в корпоративном управлении.

Руководит подготовкой установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.

Занимается подготовкой проектов планов проведения заседаний Совета директоров и представляет их на утверждение Советом директоров.

Обеспечивает работу Совета директоров.

Осуществляет хранение документов и раскрытие информации Общества.

Организует взаимодействие между Обществом (в лице Совета директоров и Правления Общества) и его Единственным акционером.

Требования к соискателю:

• наличие опыта (стажа) работы либо на должности корпоративного секретаря/аналогичной должности или заместителя корпоративного секретаря/аналогичной должности, либо в области корпоративного управления по специальности, сроком не менее 5 лет в том числе в должности руководителя не менее 1 года;
• наличие высшего (или послевузовского) образования по соответствующей специальности или специальная подготовка по корпоративному управлению;
• наличие знаний о специфике деятельности акционерного общества;
• отсутствие конфликта интересов и аффилиированности в отношении Общества, в том числе органов и должностных лиц Общества;
• личные качества: активность, инициативность, настойчивость, умение добиваться решения поставленных задач и при этом не входить в личностные конфликты с иными должностными лицами Общества, коммуникабельность, ответственность, уверенность в себе, умение улаживать конфликты между участниками корпоративных отношений, способность высказывать и отстаивать независимые суждения, если он полагает, что это отвечает интересам Общества;
• аналитические навыки;
• владение вопросами организации управленческого труда и работы с документами, культуры труда и служебной этики;
• безупречная репутация.

Обязанности:

• разработка и проектирование интерфейсов (web, mobile);
• прототипирование и визуализация интерфейсов;
• отрисовка адаптивного интерфейса;
• развитие и поддержка дизайн-системы;
• подготовка макетов для разработчиков;
• контроль реализации дизайн-проекта на всех этапах.
• разработка концепции и реализация дизайна пользовательских интерфейсов;
• работа с пользовательскими сценариями;
• разработка интерактивных прототипов (Figma, Sketch, Adobe XD или другом)

Требования:

• Опыт работы: 1-3 года.
• Опыт разработки дизайна интерфейсов под различные платформы;
• Аналитический склад ума, способность прогнозировать поведение пользователей и предлагать решения;
• Стратегическое мышление и способность оперативно предложить варианты решения задачи;
• Владение современными трендами в web-дизайне;
• Опыт отрисовки макетов, подготовки макетов для разработки;
• Опыт работы с пользовательскими сценариями;
• Умение пользоваться и поддерживать компонентные дизайн-системы;
• Наличие базовых навыков HTML и CSS для понимания принципов верстки макетов;
• Хорошее знание Figma и базового пакета Adobe;
• Понимание процессов веб-разработки;
• Знание принципов адаптивной вёрстки.

Ключевые навыки

CSS

CSS3

HTML

Adobe Photoshop

HTML5

Обязанности:

• координировать работу менеджеров Департамента;
• распределять и ставить задачи менеджерам Департамента;
• взаимодействовать с командой программистов, дизайнеров, тестировщиков от 5
• человек;
• рассматривать письма, обращения юридических и физических лиц, структурных подразделений Общества;
• сопровождать и контролировать исполнение договоров, контрактов и иных видов сделок, в рамках задач Департамента;
• участвовать в разработке финансовых смет, технических спецификаций и требований к проводимым мероприятиям, реализуемым проектам;
• осуществлять разработку концепции информационной системы (ИС), проводить изучение объекта автоматизации (бизнес-процессы организации), оформлять отчеты и подготавливать концепции для утверждения;
• осуществлять анализ требований к ИС (пошаговое описание функционала);
• проводить процедуры для ввода в эксплуатацию ИС (определение технической оснащенности для работы ИС, проведение предварительного испытания, опытной эксплуатации, приемочных испытаний);
• проводить анализ корректности и эффективности работы ИС;
• обеспечивать проведение анализа уязвимостей ИС;
• обеспечивать разработку и внедрение новых функциональных модулей ИС;
• контролировать проведение интеграционных работ ИС;
• разрабатывать планы развития ИС.

Требования и компетенции:

• координация работы ИТ-специалистов (frontend и backend программистов и
• системных администраторов);
• определение сроков работы над IT-проектами;
• планирование эффективной реализации IT-проектов;
• организация взаимодействия ИТ-специалистов с другими работниками;
• расчет бюджета IT-проектов;
• знание принципов объектно-ориентированных языков программирования;
• знание основ работы с базами данных;
• знание принципов построения микросервисной архитектуры;
• знание технических характеристик, назначения, режима работы, конструктивных особенностей и правил технической эксплуатации оборудования, серверов иперсональных компьютеров;
• знание архитектуры построения и взаимодействия информационных систем.

Желательные дополнительные знания и навыки:

PowerBI;

React;

JavaScript (ES6, ES7, ES8), HTML, CSS;

Scala (cats, fs2, doobie, http4s);

PostgresSQL или аналоговых БД (SQL, MySQL прочее);

REST API;

администрирование MS Windows Server и *nix.

Условия:

Полный рабочий день, с 9:00 до 18:30 (обед с 13:00 до 14:30);

Социальный пакет;

Медицинская страховка.

Ключевые навыки:

Разработка ПО;

Планирование;

Системный анализ;

Управление проектами;

Работа в команде;

Администрирование.

Функционал:

Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов

Прием входящих звонков, консультация по различным жизненным ситуациям граждан

Регистрация обращений граждан в аппаратно-программном комплексе Open Almaty

Требования к соискателю:

Грамотная устная и письменная речь

Знание языков: русский, казахский

Умение работать в режиме многозадачности

Отличные коммуникативные навыки

Умение разрешать любые проблемы вне зависимости от ситуации

Ориентированность на результат

Клиентоорентированность

Функционал:

• Мониторинг, прием и обработка обращений населения в адрес государственных органов и организаций города Алматы, поступающих через официальные аккаунты акима, акимата города Алматы и общественной приемной акимата города Алматы «Open Almaty» (далее - Open Almaty) в социальных сетях. Предоставление ответов в социальных сетях, посредством которых было принято обращение;
• 100% обработка обращений отправителей в социальных сетях на государственном и русском языках, подлежащих регистрации, в течение 10 часов с момента поступления обращения. Язык обслуживания государственный, русский;
• Регистрация и обработка обращений в аппаратно-программном комплексе (далее - АПК) Open Almaty с присвоением номеров, которые однозначно идентифицируют данные сообщения, а также при необходимости перенос фото, видео, аудио материалов, содержащихся в обращениях отправителя;
• Отправка запроса (уточнение) отправителю сообщения с просьбой предоставить дополнительную информацию (адрес, контакты, личные данные и др.) при необходимости посредством той же социальной сети, откуда поступило обращение;
• Разделение обращений в АПК по категориям и непосредственная отправка по компетенции ответственным исполнителям соответствующих государственных органов и организаций г. Алматы, финансируемых из местного бюджета, а также территориальных подразделений центральных государственных органов по г. Алматы, организаций с государственным участием и иных организаций при необходимости (далее - ответственные исполнители);
• Деление обращения на несколько отдельных и отправка соответствующим ответственным исполнителям если одно обращение содержит несколько не взаимосвязанных вопросов;
• Отправка отправителю уведомления о принятии его обращения в работу. Уведомление обязательно должно содержать регистрационный номер обращения;
• Направление предоставленных ответов ответственными исполнителями отправителю обращения;
• Контроль сроков обработки ответов на обращения, предоставляемых ответственными исполнителями;
• Предоставление быстрых ответов на поступающие обращения опираясь на имеющиеся шаблоны ответов Заказчика, либо по его устному согласованию, без занесения в АПК;
• Фиксирование и передача Заказчику наиболее часто задаваемых вопросов, на которые предоставляются шаблонные ответы. Ответы запрашиваются или согласовываются в устном порядке у Заказчика;
• Переработка полученных текстов ответов, с точки зрения лучшего восприятия при прочтении, и направление отправителю обращения.

Требования к соискателю:

• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование или сертификаты о прохождении курсов SMM
• Наличие опыта предоставления аналогичных либо схожих услуг
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение разрешать любые проблемы вне зависимости от ситуации
• Ориентированность на результат
• Клиентоориентированность

Мақсаты: тәуекелдерді басқару жүйесін құру.
Функционалы мен міндеттері:
• Тәуекелдерді басқару саясатын, ережелерін, рәсімдері мен әдістерін әзірлеу.
• Тәуекелдерді басқару жүйесінің бизнес-процестерін әзірлеу, енгізу, бағалау, жетілдіру және ықпалдастыру.
• Тәуекелдерді басқару жүйесі бойынша құрылымдық бөлімшелермен коммуникация жүргізу және кеңестер беру.
• Ауқымы, контекст және тәуекел критерийлерін анықтау.
• Тәуекелдерді сәйкестендіру, талдау және бағалау.
• Тәуекелмен жұмыс істеу.
• Құжаттама: тәуекелдер картасы, тәуекелдер тізілімі және т.б.
• Тәуекелдер туралы есеп беру (оның ішінде белгілі бір уақыт аралығында).
• Тәуекелдерді басқару жүйесінің мониторингі және талдауы.
• Тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіру.
Ізденушіге қойылатын талаптар:
Жоғары білім: экономикалық, техникалық, гуманитарлық.
• 7 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде тәуекелдерді басқару саласында кемінде 3 жыл.
• Тәуекелдерді басқару саласындағы сертификаттардың болуы.

Мақсаты: аналитикалық зерттеулер жүргізу.

Функционалы мен міндеттері:
• Экономиканың әр түрлі сегменттеріндегі заманауи үрдістер мен маңызды оқиғаларды, экономика саласындағы жаңа ғылыми зерттеулерді қадағалау.
• Қалалардың дамуының теориясы мен тәжірибесі саласындағы әлемдік тәжірибені зерттеу
• Негізгі макроэкономикалық көрсеткіштердің (макроэкономикалық үрдістер, бюджет саясаты, ақша-несие саясаты, салық саясаты, инвестициялық саясат) және нақты сектордың (экономиканың құрылымдық проблемалары, салалық нарықтар мен инфрақұрылым, сыртқы экономикалық қызмет) даму серпіні мен үрдістеріне талдау жүргізу.
• Қажет есептер мен статистикалық бақылаулардың дайындалған иллюстрациясын көрсету үшін математикалық және статистикалық диаграммалар мен кестелерді құрып білу.
• Мемлекеттік және салалық бағдарламалардың орындалуына бағалау және талдау жүргізу.

Ізденушіге қойылатын талаптар:
• Жоғары білім: экономикалық, қаржылық, әлеуметтік.
• 3 жылдан бастап жұмыс тәжірибесі, оның ішінде аналитикалық зерттеулер саласында 1 жылдан кем емес.
• Ақыл-ойдың аналитикалық қоймасы, сауатты жазбаша есептерді дайындау дағдылары, ақпаратты жинау, бағалау және талдау әдістерін жақсы білу (Excel жақсы білу), зерттеу нәтижелерін көрсете білу.